{"id":32959,"date":"2018-09-21T11:32:08","date_gmt":"2018-09-21T09:32:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/blog\/fr\/?p=32959"},"modified":"2018-10-10T13:52:59","modified_gmt":"2018-10-10T11:52:59","slug":"syndicats-barcelone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/syndicats-barcelone\/","title":{"rendered":"Les syndicats \u00e0 Barcelone"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Quand vous avez des <strong>probl\u00e8mes au travail<\/strong>, savez-vous vers qui vous tourner ? Le fait d&rsquo;\u00eatre \u00e9tranger ou de ne pas conna\u00eetre les recours l\u00e9gaux disponibles peut parfois rendre un expatri\u00e9 plus vuln\u00e9rable aux abus dans l&rsquo;entreprise. C&rsquo;est pourquoi, il est important de conna\u00eetre les outils dont dispose un employ\u00e9 pour faire valoir ses <strong>droits<\/strong> aupr\u00e8s de ses employeurs. En Espagne, il existe de nombreux <strong>syndicats<\/strong> qui fournissent des conseils juridiques aux travailleurs, les prot\u00e8gent contre les licenciements \u00e9conomiques (ERE ou Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo) ou les accords abusifs \u00e9tablis par des employeurs et diff\u00e9rentes corporations. Afin que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions en Espagne,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ShBarcelona<\/strong><\/a>\u00a0vous parle des <strong>syndicats \u00e0 Barcelone<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Article en lien : <a href=\"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/blog\/fr\/applications-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Des applications pour trouver du travail<\/a><\/em><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/syndicats-barcelone\/#Le_role_du_syndicat\" title=\"Le r\u00f4le du syndicat\">Le r\u00f4le du syndicat<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/syndicats-barcelone\/#Les_syndicats_a_Barcelone\" title=\"Les syndicats \u00e0 Barcelone\">Les syndicats \u00e0 Barcelone<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/syndicats-barcelone\/#Pourquoi_etre_membre\" title=\"Pourquoi \u00eatre membre ?\">Pourquoi \u00eatre membre ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_role_du_syndicat\"><\/span>Le r\u00f4le du syndicat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div id=\"attachment_32969\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-32969\" class=\"size-medium wp-image-32969\" src=\"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/emploi1-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/emploi1-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/emploi1-768x508.jpg 768w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/emploi1.jpg 1024w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/emploi1-640x424.jpg 640w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/emploi1-810x536.jpg 810w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/emploi1-1140x755.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><p id=\"caption-attachment-32969\" class=\"wp-caption-text\">Photo via Pixabay<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans la constitution, les <strong>syndicats<\/strong> sont consid\u00e9r\u00e9s comme l&rsquo;entit\u00e9 dont la mission est de <strong>prot\u00e9ger les droits de tous les employ\u00e9s<\/strong>. Il existe de nombreux <strong>syndicats<\/strong>, petits et grands qui couvrent les int\u00e9r\u00eats du personnel dans plusieurs structures (soci\u00e9t\u00e9s multinationales, entreprise locale, etc.). Ils sont g\u00e9n\u00e9ralement d&rsquo;une grande importance lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de <strong>convenir des droits et des devoirs<\/strong> des <a href=\"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/blog\/fr\/coworking-barcelone\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>travailleurs<\/strong><\/a> avec les <a href=\"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/blog\/fr\/etre-entrepreneur-a-barcelone\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>employeurs<\/strong><\/a>, le groupe d&#8217;employeurs ou les personnes qui veillent \u00e0 leurs int\u00e9r\u00eats. En g\u00e9n\u00e9ral, leur r\u00f4le est particuli\u00e8rement important lorsqu&rsquo;il y a des changements de gouvernement et\/ou lorsque les <strong>lois relatives aux conditions g\u00e9n\u00e9rales de travail des employ\u00e9s<\/strong> sont modifi\u00e9es.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_syndicats_a_Barcelone\"><\/span>Les syndicats \u00e0 Barcelone<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe deux <strong>grands syndicats espagnols<\/strong> : l&rsquo;<strong>UGT (Uni\u00f3n General de Trabajadores)<\/strong>, une organisation id\u00e9ologiquement li\u00e9e au <strong>Parti socialiste ouvrier espagnol (PSOE)<\/strong>, actuellement au pouvoir et\u00a0le <strong>CC.OOO (Comisiones Obreras)<\/strong>, li\u00e9 au <strong>Parti communiste d&rsquo;Espagne<\/strong>, mais qui a maintenant assoupli ses id\u00e9ologies et se dissocie de toute position politique. Le <strong>CC.OOO<\/strong> est le plus grand des deux, en terme d&rsquo;affiliations et d&rsquo;autorit\u00e9. Il existe aussi d&rsquo;autres <strong>syndicats importants en Espagne<\/strong>. Par exemple, dans le cas des professionnels de l&rsquo;enseignement, le <strong>syndicat<\/strong> le plus repr\u00e9sentatif est l&rsquo;<strong>ANPE (Association nationale des professionnels de l&rsquo;enseignement)<\/strong> ou la <strong>STE (Confederation of Teachers&rsquo; Unions)<\/strong>. D&rsquo;autres syndicats \u00e0 souligner sont la <strong>CNT (Conf\u00e9d\u00e9ration nationale du travail)<\/strong>, le <strong>SIMAP (Syndicat des m\u00e9decins de l&rsquo;assistance publique)<\/strong>, le <strong>SEPLA (Syndicat espagnol des pilotes de ligne)<\/strong>, la <strong>CEP (Conf\u00e9d\u00e9ration espagnole de la police)<\/strong> ou <strong>SUP (Syndicat unifi\u00e9 de la police)<\/strong> ou <strong>UNT (Union nationale des travailleurs)<\/strong>. Selon votre affiliation ou vos conditions, vous pouvez contacter l&rsquo;un ou l&rsquo;autre si vous avez besoin d&rsquo;aide ou de conseils professionnels ou personnels reli\u00e9s au travail (agression ou <a href=\"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/blog\/fr\/burnout-le-syndrome-de-lepuisement-professionnel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>d\u00e9tresse psychologique<\/strong><\/a>, harc\u00e8lement, etc.).<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Article en lien : <a href=\"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/blog\/fr\/paem-un-programme-daide-entrepreneuriale-pour-les-femmes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PAEM : un programme d&rsquo;aide entrepreneuriale pour les femmes<\/a><\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_etre_membre\"><\/span>Pourquoi \u00eatre membre ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div id=\"attachment_33235\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignright\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-33235\" class=\"size-medium wp-image-33235\" src=\"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/travail4-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/travail4-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/travail4-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/travail4.jpg 1024w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/travail4-640x427.jpg 640w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/travail4-810x540.jpg 810w, https:\/\/www.shbarcelona.com\/blog\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/travail4-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><p id=\"caption-attachment-33235\" class=\"wp-caption-text\">Photo via Pixabay<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il est g\u00e9n\u00e9ralement d&rsquo;usage d&rsquo;<strong>adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat<\/strong> afin de b\u00e9n\u00e9ficier des avantages qu&rsquo;il offre \u00e0 ses membres. Ceci passe par le paiement d&rsquo;une <strong>cotisation mensuelle<\/strong> qui vous permettra entre autres d&rsquo;avoir un avocat gratuit <strong>en cas de litige<\/strong> et tous les conseils dont vous aurez besoin pendant la p\u00e9riode d&rsquo;adh\u00e9sion. En outre, toutes les entreprises ayant un certain nombre d&#8217;employ\u00e9s sont tenues de disposer d&rsquo;un <strong>service syndical<\/strong> auquel chaque employ\u00e9 de cette <a href=\"https:\/\/www.shbarcelona.fr\/blog\/fr\/sites-entrepreneurs-barcelone\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>entreprise<\/strong><\/a> peut avoir recours en cas de litige. Dans ce cas, le service est enti\u00e8rement <strong>gratuit<\/strong> et ne n\u00e9cessite pas d&rsquo;affiliation, bien que certains avantages ne soient pas offerts aux travailleurs qui ne paient pas les frais mensuels.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Faites-vous partie d&rsquo;un syndicat ? Vous aide-t-il bien lors de conflits au travail ?<\/strong><strong>Partagez votre avis avec nous !<\/strong><\/p>\n<div style=\"display: none;\"\n    class=\"kk-star-ratings kksr-valign-bottom kksr-align-left \"\n    data-id=\"32959\"\n    data-slug=\"\">\n    <div class=\"kksr-stars\">\n    <div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 125px;\">\n            <div class=\"kksr-star\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\">\n            <div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"kksr-legend\">\n            <strong class=\"kksr-score\">5<\/strong>\n        <span class=\"kksr-muted\">\/<\/span>\n        <strong>5<\/strong>\n        <span class=\"kksr-muted\">(<\/span>\n        <strong class=\"kksr-count\">1<\/strong>\n        <span class=\"kksr-muted\">\n            vote        <\/span>\n        <span class=\"kksr-muted\">)<\/span>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quand vous avez des probl\u00e8mes au travail, savez-vous vers qui vous tourner ? 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